Offene Kommunikation

Offene Kommunikation

Wir setzen uns für eine Unternehmenskultur ein, in der sich alle dazu ermutigt fühlen, offen darüber zu sprechen und Bedenken sicher und vertraulich zu äussern, wenn ihnen etwas nicht richtig erscheint, ohne dass sie Angst vor Vergeltungsmassnahmen haben müssen. 

Alle Personen, die für uns tätig sind, sind verpflichtet, Bedenken hinsichtlich möglicher Verstösse gegen unseren Verhaltenskodex, unsere Richtlinien oder das Gesetz zu melden, unabhängig davon, ob diese sich auf sie selbst oder andere beziehen. 

Dies gilt für Angestellte, Auftragnehmende, Führungskräfte und leitende Angestellte in unseren Büros und Industrieanlagen, aber auch für Dritte wie Kunden, Lieferanten und sonstige Interessengruppen.

Behalte Bedenken nie für dich. Melde sie deiner /-m Vorgesetzten oder über andere verfügbare Meldekanäle. Wir nehmen deine Bedenken ernst und bearbeiten sie umgehend.

Wenn du deine Bedenken meldest, können wir sie proaktiv angehen und so weiteres Fehlverhalten verhindern und negative finanzielle, rufschädigende und andere Auswirkungen begrenzen.

Melde deine Bedenken in einer Niederlassung oder in einem Industriebetrieb

Besprich Bedenken zuerst mit deiner /-m Vorgesetzten.

Diese können deine Bedenken in der Regel am besten schnell und effektiv bearbeiten. Du kannst deine Bedenken auch über einen lokalen Meldekanal oder bei den Whistleblowing-Kontakten in deiner Niederlassung oder in deinem Industriebetrieb vorbringen, die für die Entgegennahme von Anliegen zuständig sind.

Melde deine Bedenken über das Raising- Concerns- Programm von Glencore

Wenn du nicht in der Lage bist oder es dir unangenehm ist, lokale Kanäle zu nutzen, kannst du dich an die Meldekanäle des Raising- Concerns-Programms wenden.

Unser Raising-Concerns-Programm bietet anonyme Meldekanäle für alle Glencore-Mitarbeitenden, Geschäftspartner und andere Betroffene und Interessengruppen.

Das Programm ermöglicht die Meldung von Verhaltensweisen, die möglicherweise nicht im Einklang mit unserem Kodex, unseren Richtlinien oder geltendem Recht stehen. Das Raising-Concerns-Programm ist ein  Unternehmensprogramm und ermöglicht es dir, deine Bedenken auf sichere Weise und in verschiedenen Sprachen zu melden.

Null Toleranz für Vergeltungsmassnahmen 

Wir dulden keinerlei Vergeltungsmassnahmen gegen Personen, die offen über ein Verhalten sprechen, das ihrer Ansicht nach gegen den Verhaltenskodex, unsere Richtlinien oder das Gesetz verstösst, auch wenn sich diese Bedenken als unbegründet erweisen.