Nuestros líderes

Vivir los Valores y actuar de acuerdo con el Código y su espíritu

Promover nuestros Valores, Código y políticas, y definir los comportamientos esperados

Buscar oportunidades para crear valor y hacer crecer nuestro negocio de forma coherente con nuestros Valores y nuestro Código

Tratar a sus equipos de manera justa y respetuosa, y crear un entorno en el que todos se sientan cómodos para hablar abiertamente sobre sus preocupaciones sin temor a represalias

Escuchar las preocupaciones, tomarlas en serio y abordarlas adecuadamente

Estar atentos y denunciar cualquier inquietud relativa a infracciones del Código, de nuestras políticas o de la ley que observen ellos mismos o que les comuniquen otras personas

Identifiquen, evalúen y gestionen los riesgos

Garanticen que nuestro personal participe en la capacitación acerca del Código y las políticas relevantes

Refuercen la importancia de hablar abiertamente y el requisito de informar inquietudes sobre las infracciones del Código, de nuestras políticas o de la ley, así como sobre las consecuencias de no hacerlo

Colaboren e interactúen con las partes interesadas internas y externas

Establezcan objetivos claros y realistas e inspiren a todos para que los logren

Creen oportunidades para que nuestro personal se desarrolle y alcance su potencial

Tengan claro qué es y qué no es un comportamiento aceptable

Hagan responsables a sus equipos

Reconozcan y recompensen a las personas, no solo por lo que logren sino también por cómo lo logren

Intervengan cuando el rendimiento no cumpla con nuestras expectativas.