Rettferdighet og respekt

Verdsettelse Av Våre Medarbeidere

Rettferdighet og respekt

Våre medarbeidere er grunnleggende for vår suksess. Vi behandler hverandre rettferdig og med respekt. En mangfoldig arbeidsstyrke styrker vår kultur og vår virksomhet.

Vi har nulltoleranse for alle former for moderne slaveri inkludert tvangsarbeid, gjeldsarbeid og barnearbeid. Vi har rett til å organisere oss og til å forhandle kollektivt.

Våre Nøkkelverdier

  • Sikkerhet
  • Åpenhet
  • Integritet
  • Enkelhet
  • Ansvar
  • Entreprenørskap

Hva innebærer dette i praksis?

Vi handler ærlig og rettskaffent og er ansvarlige for alt vi gjør.
Vi tar vare på vår egen og hverandres fysiske og mentale helse.
Vi samarbeider om å gjøre vårt beste og levere det kundene våre og andre interessenter trenger.
Vi fremmer inkludering, rettferdighet og likestilling, og diskriminerer ikke på grunn av hudfarge, nasjonalitet, religion, kjønn, alder, seksuell legning, funksjonshemming, etnisk bakgrunn, sosial bakgrunn, medlemskap i fagforeninger, politiske synspunkt eller eventuelt andre fordommer.
Vi tolererer ikke trakassering eller mobbing og rapporterer all uetisk atferd når vi ser den.
Vi ansetter, forfremmer, belønner og gir utviklingsmuligheter basert på kvalifikasjoner, evner, prestasjoner, etisk atferd og overholdelse av våre verdier.
Vi viser respekt og integritet når vi kommuniserer.
Vi verdsetter forskjellige overbevisninger og perspektiver.
Vi bruker sosiale medier i tråd med våre verdier.

Våre eksterne forpliktelser

  • Vi forplikter oss til ILOs erklæring om grunnleggende prinsipper og rettigheter i arbeidslivet.