Snakk åpent

Snakk åpent

Vi er opptatt av en kultur der alle føler at de kan snakke åpent og ta opp ting som ikke føles riktig, på en trygg og konfidensiell måte uten frykt for represalier. 

Du skal rapportere bekymringer i forbindelse med brudd på de etiske retningslinjene, retningslinjene våre eller loven, uavhengig av hvorvidt disse berører deg eller andre. 

Det inkluderer ansatte, kontraktører, styremedlemmer og tillitsmenn som arbeider ved kontorene og industrianleggene våre, samt tredjeparter som kunder, leverandører og andre interessenter.

Hold aldri bekymringer for deg selv. Ta dem opp med din leder, en annen overordnet eller rapporter via tilgjengelige varslingskanaler. Vi tar varsler på alvor og håndterer dem umiddelbart.

Varsling om bekymringer gjør at vi kan ta aksjon, forhindre flere feilgrep og begrense negative konsekvenser for økonomi, omdømme og annet.

Varsling på kontoret eller industrianlegget

Vi oppfordrer deg til først å ta opp bekymringen med din leder eller en annen overordnet.

De er som regel i best stand til å håndtere bekymringer raskt og effektivt. Du kan også varsle til den lokale varslingskontakten som er utpekt til å motta varsler på kontoret eller industrianlegget.

Varsling via Glencores «Raising Concerns»- program

Hvis du ikke kan eller ikke er komfortabel med å bruke lokale kanaler, kan du ta kontakt via «Raising Concerns»-programmets varslingskanaler.

«Raising Concerns»-programmet har anonyme varslingskanaler for Glencores ansatte, forretningspartnere og andre interessenter.

Her kan du sende inn alle slags varsler om atferd som potensielt ikke er i tråd med våre retningslinjer eller gjeldende lov. «Raising Concerns»-programmet er et konsernstyrt program som gjør at du kan varsle på en trygg måte på ulike språk.

Nulltoleranse for represalier

Vi tolererer ikke represalier mot noen som snakker åpent om atferd de mener er i strid med Glencores etiske retningslinjer, policyer eller loven, selv om bekymringen viser seg å være ubegrunnet.