Nossos líderes

Viver os Valores e agir de acordo com o Código e seu espírito

Promover nossos Valores, Código e políticas, e definir os comportamentos esperados

Buscar oportunidades para criar valor e fazer crescer nossos negócios de uma maneira coerente com nossos Valores e Código

Tratar suas equipes com justiça e respeito, e criar um ambiente onde todos se sintam confortáveis para falar abertamente sobre suspeitas sem medo de represálias

Ouvir as preocupações, levá-las a sério e tratá-las adequadamente

Estar alerta e comunicar quaisquer suspeitas relacionadas a violações do Código, das nossas políticas ou da lei que eles próprios observem ou que sejam informadas a eles por outras pessoas

Identificando, avaliando e gerenciando riscos

Assegurando que nosso pessoal participe de treinamentos sobre o Código e políticas relevantes

Reforçar a importância de falar abertamente e a exigência de comunicar suspeitas relativas a violações do Código, das nossas políticas ou da lei e as consequências de não fazê-lo

Colaborando e trabalhando em equipe com as partes interessadas internas e externas

Estabelecendo objetivos claros e realistas e inspirando a todos a atingi-los

Criando oportunidades para que nosso pessoal se desenvolva e realize seu potencial

Sendo claros sobre o que é e o que não é um comportamento aceitável

Chamando suas equipes para prestar contas

Reconhecendo e recompensando as pessoas, não apenas pelo que conseguem, mas por como conseguem

Intervindo quando o desempenho não atende às nossas expectativas.