Brian French GERENTE DE APROVAÇÕES E PATRIMÔNIO CULTURAL BRISBANE, AUSTRÁLIA
Brian é um Gerente de Aprovações e Patrimônio Cultural dos nossos ativos de carvão de Queensland na Austrália, que trabalha na Glencore há dez anos. Ele trabalha com uma série de grupos governamentais e comunitários para apoiar a conservação da cultura indígena. Valorizando a honestidade e a transparência acima de tudo, Brian é capaz de fazer mediação entre várias perspectivas e tomar decisões que tem orgulho de apoiar.
A capacidade de Brian de se comunicar com uma variedade de pessoas se desenvolveu ao longo de sua carreira. Antes de trabalhar na Glencore, trabalhou como economista, primeiro na indústria açucareira e depois no governo.
Este ano, Brian trabalhou em nosso programa de emprego no negócio de carvão australiano para grupos indígenas. Dos 20 jovens indígenas australianos que participaram do programa em nosso segmento de carvão em Queensland, nove já encontraram empregos permanentes.
“Trabalho com várias partes interessadas diferentes. Mesmo se tivermos perspectivas completamente diferentes, se respeitarmos o ponto de vista uns dos outros, temos uma oportunidade muito melhor de chegar a uma decisão que beneficie a todos.”
Meu papel é orientar as equipes que precisam de aprovação para operar em uma determinada área. Trabalhamos com as comunidades para conservar seu patrimônio e garantir que o trabalho que fazemos vai beneficiá-las. Quando estou trabalhando com uma comunidade indígena, é extremamente importante ser respeitoso. Desde muito jovem, meus pais incutiram em mim o respeito por outras pessoas. Eles me ensinaram a ser honesto consigo mesmo e na forma como me apresento.
Trabalho com várias partes interessadas diferentes. Mesmo se tivermos perspectivas completamente diferentes, se respeitarmos o ponto de vista uns dos outros, temos uma oportunidade muito melhor de chegar a uma decisão que beneficie a to-dos. Meu mantra é: “cumprimos nossas promessas”. Não dizemos coisas apenas porque é o que as pessoas querem ouvir. Se não formos abertos e honestos, nunca conseguiremos chegar a uma decisão. De um ponto de vista de negócios, vale a pena agir com integridade.
“Nossas partes interessadas sabem que cumprimos nossas promessas.”
Minha transição de carreira pode parecer estranha, mas um dos meus pontos fortes é ser adaptável. Posso me adaptar a uma variedade de ambientes différentes. Sou muito apaixonado pelo trabalho que fazemos na Glencore. Tenho orgulho do nosso processo de avaliação de impacto ambiental, do nosso engajamento comunitário e da nossa participação indígena. Mais recentemente, fomos além do que eu chamo de “transação” e passamos a trabalhar no desenvolvimento de relações. Exploramos como podemos trabalhar juntos, como indivíduos podem participar mais do nosso negócio e como podemos causar uma mudança geracional positiva nas comunidades.
É uma realização que traz muita humildade, saber que os jovens têm uma oportunidade que poderiam ter perdido. Tenho orgulho de fazer o que é certo. Pegar atalhos nunca é uma opção. É preciso fazer o que é certo, não apenas em termos do que a lei obriga, mas também ao trabalhar com as comunidades onde operamos. Somos todos parte de uma equipe e temos que trabalhar juntos. Temos que confiar uns nos outros e, juntos, podemos fazer a diferença.