VIVER E RESPIRAR SEGURANÇA

Daniel Kalunga REPRESENTANTE DE SEGURANÇA E ASSISTENTE DE FÁBRICA RUSTENBERG, ÁFRICA DO SUL

Daniel é um Representante de Segurança e Assistente de Fábrica em Rustenberg, África do Sul, e trabalha na Glencore há cinco anos. Ele vive e respira segurança, no trabalho e em casa. Tem orgulho de fazer parte de uma organização global que o ajuda a aprender com as melhores práticas de diferentes países. 

Fora do trabalho, Daniel treina times de futebol em escolas de ensino fundamental e médio. 

O senso de responsabilidade de Daniel se estende além da sua equipe. Ele também se sente responsável por sua comunidade local e sempre considera o impacto e sustentabilidade de longo prazo das operações.

“A responsabilidade pela segurança começa comigo. Eu preciso ser suficientemente responsável para garantir que você vai trabalhar sob condições seguras.”

A segurança faz parte de nossas vidas diárias. Ao sair de nossas casas e dirigirmos para o trabalho, entramos no carro e, instintivamente, colocamos o cinto de segurança. No trabalho, devemos seguir protocolos semelhantes para proteger a nós mesmos e aos demais. 

Novamente, é como dirigir um carro. Se não verificar coisas como os pneus, você se torna um grande perigo para si mesmo e para outros motoristas. A segurança é a minha principal prioridade, em todos os momentos. Eu nunca faço concessões quando se trata de segurança. 

Antes de aprender a chutar uma bola, você precisa aprender as regras do jogo. Depois, você coloca um kit completo, chuteiras, tornozeleiras – esse é o seu EPI. No trabalho é a mesma coisa. Antes de qualquer outra coisa, sempre nos certificamos que uma avaliação de risco foi realizada. É preciso analisar as instalações e verificar se são seguras o suficiente. Há algum perigo? Se houver, temos as ferramentas ou EPI corretos para lidar com ele? 

Esta é uma empresa que cuida de suas comunidades. Desenvolvemos projetos que ajudam os jovens, lembrando-os de que eles são os líderes de amanhã. No trabalho, a parte difícil é transmitir a necessidade de liderança para uma equipe. Eu não posso simplesmente passar um sermão e dizer que estão errados. Preciso pensar sobre a melhor forma de me comunicar com pessoas diferentes. Se eu não corrigir você e deixar que faça algo errado, terei sido irresponsável e não agi com integridade. 

Não é possível ser um representante de segurança sem integridade.