САМОЕ ГЛАВНОЕ –БЕЗОПАСНОСТЬ

Дэниел Калунга ОТВЕТСТВЕННЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, РАБОТНИК ПРОИЗВОДСТВА РАСТЕНБУРГ, ЮАР

Дэниел, ответственный представитель по охране труда и работник производства на предприятии в г. Растенбурге (ЮАР), работает в компании Glencore пять лет. Как на работе, так и дома для него самое главное – безопасность. Он гордится принадлежностью к международной компании, которая позволяет ему приобщиться к передовому опыту различных стран.

В свободное время Дэниел тренирует детские и юношеские футбольные команды в начальной и средней школе.

Дэниел чувствует ответственность не только за сотрудников своего подразделения, но и за тех, кто живет рядом с ним, всегда учитывая долгосрочное социальное и экологическое воздействие производственной деятельности.

“Ответственность за безопасность начинается с меня. Я должен сделать все, чтобы гарантировать безопасные условия проведения работ.”

Безопасность - часть нашей повседневной жизни. Уезжая на работу, мы садимся в машину и не задумываясь пристегиваем ремни безопасности. На работе мы тоже должны следовать правилам безопасности, чтобы защитить и себя, и других.

Это, опять же, как и с автомобилем: если, например, не проверять шины, то ездить будет опасно не только для вас, но и для других участников движения. Безопасность для меня ― приоритет номер один с того момента, когда я просыпаюсь утром. В том, что касается безопасности, я никогда не иду ни на какие компромиссы.

Перед тем как учиться бить по мячу, надо освоить правила игры. А также обзавестись экипировкой: бутсами, защитными щитками ― по сути, СИЗами. То же самое на работе. Прежде чем начать что-либо делать, мы оцениваем риски. Надо осмотреть свое рабочее место, площадку и убедиться в том, что они достаточно безопасны. Имеются ли опасные факторы? Если да, то есть ли у нас соответствующие инструменты и СИЗы для защиты от них?

Наша компания заботится о местных сообществах. Ведутся проекты, которые помогают поддержать молодежь и напомнить, что они ― лидеры будущего. На работе самое трудное ― донести до коллектива мысль о необходимости проявлять лидерство. Я же не могу просто всех поучать, говорить, что они неправильно себя ведут. Надо постоянно думать и искать особый подход к каждому. С другой стороны, если я не сделаю замечания и позволю вам работать с нарушениями техники безопасности, это будет безответственно и беспринципно с моей стороны.

А без принципиального отношения к делу нельзя быть представителем по охране труда.