利益冲突

诚信正直

利益冲突

员工应始终把嘉能可的利益放在第一位，尽量避免实际的、潜在的或察觉到的利益冲突。

核心价值观

  • 安全
  • 开放性
  • 诚信
  • 简单
  • 责任心
  • 创业精神

企业承诺的现实意义

嘉能可尽量避免冲突，知道即使出现冲突也可能造成损害。
一旦发生冲突，嘉能可会立即公布冲突。
嘉能可会采取适当的措施管理冲突，降低冲突带来的风险。

关键术语

关键术语

指个人利益或活动与嘉能可的利益或员工 有效、客观地履行职 责的能力发生冲突的 情况。