公平和尊重

以人为本

公平和尊重

人才是成功的基础。员工应公平相待，相互尊重。嘉能可多元化的员工队伍有利于促进企业文化建设和业务发展。

嘉能可绝不容忍强迫劳动、童工等现代奴役形式。员工有权选择加入工会，进行集体谈判。
 

核心价值观

  • 安全
  • 开放性
  • 诚信
  • 简单
  • 责任心
  • 创业精神

企业承诺的现实意义

员工应诚实守信，对自己的行为负责；
员工应重视自己和他人的身心健康；
员工应共同努力，做到最好，满足客户和其他利益相关方的需求；
嘉能可提供包容、公平和平等精神，禁止因种族、国籍、宗教、性别、年龄、性取向、残疾、 血统、社会出身、工会会员身份、政治信仰或 其他潜在偏见进行歧视；
员工不得容忍工作场所的骚扰或霸凌行为，应举报看到的不道德行为；
嘉能可根据资质、能力、绩效、道德行为以及与本公司价值观的契合度雇用、晋升、奖励 员工，提供相应的发展机会；
嘉能可提倡本着尊重的原则，诚信地进行沟 通；
嘉能可尊重员工的各种信仰和观点；
员工应遵循嘉能可的企业价值观使用社交媒体。

对外承诺

  • 嘉能可承诺遵守《国际劳工组织关于工作中基本原则和权力宣 言》的规定。