Un succès qui se forge : Ayan et son engagement en faveur de la sécurité et du travail d'équipe à Kazzinc

Ayan a démarré sa carrière chez la compagnie Kazzinc de Glencore en tant qu'opérateur, tout en poursuivant ses études en parallèle pour acquérir des connaissances en métallurgie.

Il est aujourd'hui chef de quart à la fonderie de zinc de Kazzinc, où il est en charge d'une équipe d'opérateurs et de leurs équipements, ainsi que du suivi et de la mise en œuvre des normes de sécurité.

Kazzinc est un important producteur de métaux, en particulier de zinc et de plomb. La fonderie a en effet été le tout premier site de Kazzinc, où le sulfure de zinc est transformé en oxyde de zinc, lequel est principalement utilisé dans la production de caoutchouc.

« Les métaux comme le zinc occupent une place importante dans notre vie quotidienne. Lorsque j'utilise un instrument de cuisine ou qu'un avion passe au-dessus de ma tête, ça me rappelle mon travail. Tout cela donne un sens au travail que nous accomplissons chez Kazzinc », affirme Ayan. 

En tant que superviseur, l'une des principales responsabilités d'Ayan est de fournir un milieu sécuritaire à son équipe.

« Il est de mon devoir de m'assurer que mes collègues sont en toute sécurité », explique-t-il. « La sécurité est notre priorité absolue, et je sais que mon travail est important, tout simplement parce que nous voulons que chacun rentre chez lui sain et sauf et retrouve sa famille à la fin de chaque journée de travail. »

Tous les matins, son équipe se réunit pour définir les tâches à effectuer en priorité sur le site de torréfaction et la marche à suivre pour les réaliser au cours du quart de travail à venir - que ce soit organiser les réparations des équipements ou encore faire le point quant à la composition de l'alimentation pour le four.

« Mon équipe travaille en étroite collaboration et vient souvent me demander conseil pendant le travail. Nous nous traitons avec respect et mettons en commun notre expertise ; il m'incombe également de faire en sorte qu'ils puissent perfectionner leurs compétences », déclare Ayan.

En dehors de son travail, Ayan se passionne pour le sport. Il tente de faire de l'exercice tous les jours et prend le temps de faire du sport avec ses collègues.

« Ces activités en dehors du travail nous permettent de renforcer le climat de confiance, aussi bien sur le terrain de soccer qu'à la salle de remise en forme ou à la fonderie », précise-t-il.