История Адрианы: Управление сырьевыми товарам и новые возможности

Адриана родилась в Ла-Пасе, Боливия, где провела большую часть своего детства. Она только закончила учебу в США, когда ей представилась возможность работать в одной горнодобывающей компании, расположенной в ее родной Боливии, которую незадолго до этого купил Glencore.   

Адриана также провела некоторое время в Бааре, где находится головной офис Glencore в Швейцарии, где она приобрела навыки, которые оказались бесценными для ее сегодняшней работы - навыки по координированию логистики в качестве менеджера по организации материальных потоков для цинковых и свинцовых концентратов Glencore.  

«Я еще лучше поняла, как товары перемещаются из пункта А в пункт Б — эти знания лежат в основе нашей работы в сфере организации материальных потоков», — объясняет Адриана. «А тот факт, что я пришла из промышленного актива, расположенного в Боливии, означает, что у меня есть опыт, отличный от опыта членов моей команды, и я научилась его эффективно использовать!» 

Адриана и ее команда занимаются контрактами и коммерческими соглашениями для маркетингового департамента Glencore, проверяют запасы и управляют поставками, чтобы помочь Glencore выполнить свои обязательства по договорам купли-продажи. Они работают в динамичной среде, где цены меняются, а рынки подвижны.   

«Это сложный процесс, сопряженный с определенным риском», — объясняет Адриана. «Мы должны быть методичными и организованными, чтобы уложиться в сроки». 

Несколько лет назад Адриана переехала со своей семьей из Боливии в Швейцарию. Она признает, что переход не всегда был легким, особенно для ее четверых маленьких детей, которым пришлось адаптироваться к новой культуре и выучить новый язык.  

«Несмотря на некоторые трудности, переезд в Швейцарию принес моей семье новые впечатления и возможности: мы посетили новые города, научились кататься на лыжах и наслаждаться отдыхом на озере в Цуге», — говорит Адриана. «Во многих отношениях это еще больше сблизило нас». 

Для Адрианы самым важным всегда было найти баланс между работой и семейной жизнью.  

«Я всегда хочу проводить время со своими детьми, и чтобы они знали, что я всегда готова им помочь и дать совет», — объясняет она. «И действительно, я многому научилась в сфере управления персоналом благодаря своему опыту матери – в нашей команде шутят, что у меня появилось 22 новых ребенка!»