Forjando el éxito: El compromiso de Ayan con la seguridad y el trabajo en equipo en Kazzinc

    atc-ayan-hero

    Ayan, Supervisor de Turno en Kazzinc

    Ver la película

Ayan, Supervisor de Turno en Kazzinc

Ayan inició su carrera en Kazzinc de Glencore como operario, y a la vez que trabajaba, estudiaba para aprender más sobre metalurgia.

Hoy en día es Supervisor de Turno en la planta de tostado de la fundición de zinc Kazzinc, donde es responsable de un equipo de operarios y su equipamiento, así como de supervisar e implementar las normas de seguridad.

Kazzinc es un productor a gran escala de metales, entre los que se encuentran el zinc y el plomo. La fundición fue la primera planta de las instalaciones de Kazzinc y convierte el sulfuro de zinc en óxido de zinc, el cual se utiliza principalmente en la producción de caucho.

“Los metales como el zinc desempeñan un papel importante en la vida cotidiana. Lo recuerdo cada vez que utilizo un electrodoméstico en la cocina o un avión vuela sobre mí. Eso da sentido al trabajo que hacemos en Kazzinc”, dice Ayan.

Como supervisor, una de las principales responsabilidades de Ayan es brindar un entorno seguro a su equipo.

“Mi trabajo consiste en asegurarme de que mis compañeros estén a salvo”, explica. “La seguridad es nuestra máxima prioridad, y sé que mi trabajo es importante porque queremos que la gente vuelva a casa sana y salva con sus familias al final de cada jornada”.

Cada mañana su equipo se reúne para decidir qué trabajos de la planta de tostado son prioritarios y cómo abordarlos durante el turno que viene, desde la organización de las reparaciones de los equipamientos hasta la alineación sobre la carga del horno.

“Mi equipo trabaja en conjunto como una unidad y suelen acudir a mí en busca de información y consejos durante su trabajo. Nos tratamos con respeto y compartimos nuestra experiencia, y de mí depende que puedan desarrollar sus habilidades”, dice Ayan.

Fuera de su trabajo, Ayan es un apasionado por el ejercicio. Procura hacer ejercicio todos los días y encuentra tiempo para realizar deporte con sus colegas.

“Estos intereses fuera del trabajo nos ayudan a fomentar la confianza, ya sea en el campo de fútbol, en el gimnasio o en la planta”, explica.

Más información