¿Cómo contratamos?

Estamos aquí para acompañarte en los pasos del proceso de selección de Glencore. Nuestra guía de seis pasos ofrece información detallada sobre cada etapa del proceso de selección.

Proceso de selección

Solicitud en línea

¿Encontraste un puesto adecuado para tu próximo paso profesional? Postúlate en línea y sube tu currículum; no es necesario que nuestros candidatos envíen una carta de presentación, a menos que se solicite en el formulario de solicitud de empleo.

En caso de que ya tengas un perfil de candidato, también puedes activar las alertas de empleo para mantenerte al tanto de nuestras últimas oportunidades laborales. 

Selección y preselección

Durante el proceso de selección, el departamento de recursos humanos local revisará la información proporcionada para determinar si cumples con los requisitos de selección del puesto. 

El proceso de selección puede incluir entrevistas telefónicas o presenciales.

Entrevista

Las entrevistas en Glencore pueden realizarse de manera presencial o en línea.
Esta es nuestra forma de conocerte mejor y nos da la oportunidad de hacerte preguntas sobre tu experiencia y comprender por qué te interesa trabajar en Glencore. También puedes hacernos preguntas sobre el puesto y los beneficios que ofrece Glencore, y aprovechar la oportunidad para conocer mejor nuestra empresa.

Evaluaciones

Es posible que en algunos procesos de selección se te solicite realizar evaluaciones relacionadas con el puesto. Estas evaluaciones se utilizan para obtener información sobre tus habilidades, capacidades, personalidad y motivaciones para el puesto.

Verificación y controles previos a la contratación

Las verificaciones son importantes para comprobar tu historial laboral, tus cualificaciones y la información específica del puesto.

Todos los candidatos que posean títulos expedidos por una institución educativa reconocida deberán dar su consentimiento para que Glencore verifique dichos títulos a través de una entidad de acreditación independiente. 

Adicionalmente, todos los candidatos deberán declarar cualquier conflicto de intereses real, potencial o percibido. 

Ofertas de empleo

Cualquier oferta de empleo por parte de Glencore se formalizará mediante un contrato laboral, el cual te será enviado a través de una carta oficial de Glencore. Dicha carta te será enviada por correo electrónico a la dirección que proporcionaste al postularte para el puesto.

Las etapas finales del proceso de selección y de contratación pueden variar según a ubicación y la naturaleza del puesto al que te postules.

Preguntas frecuentes

Para ver y postularte a las vacantes en Glencore, ve a “Buscar y Postularse”.  Todos los puestos de trabajo se clasifican según las regiones en las que opera Glencore.  También puedes buscar por palabras clave y categorías de empleo.

Encontrarás información sobre estos programas en la sección “Inicios de Carrera Profesional”.

El calendario de las ofertas de empleo para profesionales en los inicios de su carrera se ajusta al calendario académico de cada región.  

Las ofertas de empleo se pueden consultar en la sección “Buscar y Postularse” por región.

¡Nos encanta apoyar a quienes están iniciando su carrera profesional! Visita nuestra página “Inicios de Carrera Profesional” para obtener información sobre programas para recién graduados, pasantías, programas de formación profesional y oportunidades de empleo durante las vacaciones.

En general, si eres un solicitante extranjero, debes contar con el permiso correspondiente (visa o permiso de trabajo) para trabajar en el país en el que solicitas el empleo.

Un representante de Glencore se pondrá en contacto con los candidatos por correo electrónico o por teléfono para informarles sobre su solicitud y el proceso de selección.  Asegúrate de revisar la dirección de correo electrónico que utilizaste para crear tu cuenta en Glencore.

Nunca te pediremos que pagues ninguna tarifa durante el proceso de contratación. Si te contactan para ofrecerte un puesto en Glencore, asegúrate de que sea a través de nuestros canales oficiales. Para mantenerte a salvo, consulta nuestra guía de 5 pasos para detectar estafas laborales en nuestra página de empleo. Ayúdanos a proteger a quienes buscan empleo manteniéndote informado.

Consejos para detectar una oferta de empleo, un correo electrónico u otra comunicación relacionada con la contratación que sea fraudulenta:

  • Alguien pide dinero.

    En Glencore nunca te pediremos dinero, bajo ninguna circunstancia. Si alguien te pide que le envíes dinero, sin duda se trata de un fraude.

  • Recibes un correo electrónico desde una dirección que no pertenece a Glencore.

    Siempre utilizamos direcciones de correo electrónico oficiales de Glencore, como nombre.apellido@Glencore.com o nombre.apellido@Glencore.co.za.

  • La solicitud de empleo se encuentra en un sitio web que no pertenece a Glencore.

    Todas nuestras ofertas de empleo oficiales se publican en https://www.glencore.com/careers/jobs

    Aunque nuestras ofertas de empleo puedan aparecer en sitios web de terceros, como LinkedIn, el proceso de solicitud en sí siempre se lleva a cabo en el sitio web mencionado anteriormente.

  • Alguien solicitando información bancaria antes de que hayamos hecho una oferta formalmente.

    Nunca solicitaremos tus datos bancarios hasta que hayamos presentado una oferta formalmente, y siempre te solicitaremos tus datos a través de una dirección de correo electrónico oficial u otro canal de comunicación oficial.

  • Recibes una oferta de trabajo para un puesto al que no te postulaste.

    Antes de recibir una oferta de trabajo, primero deberás haber presentado tu solicitud para el puesto y haber pasado por nuestro proceso de selección, incluida una entrevista presencial.

    Si esto aún no ha ocurrido, entonces no se trata de una oferta oficial y no debes continuar con el proceso.
     

Cada trabajo es diferente. Haz clic en el título del puesto en nuestras ofertas para ver los requisitos específicos de ese puesto. Asegúrate de que tu solicitud refleje lo que se pide en la descripción del puesto.

Ofrecemos una amplia variedad de trayectorias profesionales, desde operaciones e ingeniería hasta servicios corporativos y gerenciales. Explora la sección “Áreas de Trabajo” de nuestro sitio web para encontrar la opción que mejor se adapte a ti.

Unirse a Glencore puede ser el comienzo de una carrera profesional a nivel mundial. Gracias a las oportunidades de cambiar de equipo, de sector y de país, muchos de nuestros empleados asumen puestos de liderazgo técnico o participan en proyectos internacionales. Te apoyaremos mediante programas de tutoría y desarrollo profesional.

Por supuesto; Ofrecemos diversos tipos de turnos —FIFO, DIDO y residencial— según el puesto y la ubicación. Además, nuestras iniciativas de bienestar y apoyo a la salud mental te ayudan a mantener un equilibrio saludable.

Ofrecemos salarios competitivos, incentivos por desempeño y evaluaciones anuales para asegurarnos de que tus esfuerzos sean reconocidos y recompensados.

Al enviar tu solicitud, tus datos se tratan de forma segura, de acuerdo con la Política de Gobernanza de la Información de Glencore. Al enviar tu solicitud, aceptas que utilicemos tus datos tanto para esta solicitud como para futuras oportunidades de empleo.

Estamos comprometidos con la equidad, la integridad y el respeto. Esto es lo que puedes esperar:

  • Una comunicación clara y profesional
  • Selección y entrevistas (por teléfono o en persona)
  • Evaluaciones relacionadas con el puesto de trabajo
  • Verificación de historial y referencias

Cada proceso puede variar ligeramente según el tipo de trabajo y la ubicación, debido a las leyes y prácticas locales.
 

Solo adjunta tu currículum y los documentos solicitados en el formulario de solicitud, tales como

  • Carta de presentación (si es necesario)
  • Certificados o expedientes académicos
  • Permisos de trabajo
  • Referencia

Te pedimos que no subas información personal como tu pasaporte, datos bancarios o historiales médicos. Estos no son necesarios en esta etapa y deben protegerse.

Con tu consentimiento, verificamos aspectos como:

  • Experiencia laboral
  • Títulos expedidos por centros educativos
  • Otras verificaciones específicas del puesto

Estas verificaciones varían según el puesto y forman parte del proceso para garantizar que contratamos a la persona adecuada para cada puesto.

Sí, es un requisito de todas las solicitudes de empleo en Glencore. Debes declarar cualquier conflicto de intereses real, potencial o percibido, tal como se describe en nuestra Política de Conflictos de Intereses.

Somos un negocio internacional, pero todos los candidatos deben contar con los permisos legales necesarios para trabajar en el país donde se encuentra el puesto. Durante el proceso de contratación, se te solicitará que proporciones la documentación correspondiente (como un visado o un permiso de trabajo).

Configurar alertas de empleo

Activa las alertas de empleo de Glencore para no perderte la oportunidad de postularte al puesto ideal para ti.