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CARRIÈRES

Le quotidien chez Glencore

Depuis un demi-siècle, Glencore joue un rôle essentiel dans le secteur mondial des matières premières. Grâce à l'envergure et à la diversité de nos activités industrielles et commerciales, nous fournissons les produits de base qui facilitent la vie quotidienne.

Nos collaborateurs sont dévoués et contribuent à la croissance et à la gestion de notre entreprise, tout en tissant des liens durables et en faisant progresser leur carrière.

Nous nous engageons à faire progresser votre carrière, tout comme nous améliorons la vie de tous les jours. 

Notre culture

Nos Valeurs reflètent également notre Objectif, nos priorités et les principes qui guident notre conduite. Elles définissent ce que signifie travailler chez Glencore, quels que soient le lieu ou le poste à pourvoir.

Que nos collaborateurs s'attachent à produire des ressources de manière sûre, efficace et durable, ou à acheminer ces matériaux jusqu'à nos clients, nous sommes tous unis par le même Objectif : fournir de manière responsable auprès des communautés qui contribuent à améliorer la vie quotidienne. 

En savoir plus sur notre Objectif et nos Valeurs

  • Sécurité

    Nous ne transigeons jamais sur la sécurité. Nous veillons les uns sur les autres et arrêtons le travail si les conditions ne sont pas sûres.

  • Intégrité

    Nous avons le courage de faire ce qui est juste, même quand c’est difficile. Nous faisons ce que nous disons et nous nous traitons mutuellement de façon équitable et respectueuse.

  • Responsabilité

    Nous assumons la responsabilité de nos actes. Nous parlons et écoutons les autres afin de comprendre ce qu’ils attendent de nous. Nous travaillons à l’amélioration de nos rendements commerciaux, sociaux et environnementaux.

  • Ouverture d’esprit

    Nous sommes honnêtes et directs lorsque nous communiquons. Nous nous efforçons de nous améliorer en favorisant le partage d’informations ainsi que le dialogue et la rétroaction.

  • Simplicité

    Nous travaillons de façon efficace et nous nous concentrons sur ce qui est important. Nous évitons la complexité superflue et cherchons des solutions simples et pragmatiques.

  • Esprit d’entreprise

    Nous encourageons les nouvelles idées et nous adaptons rapidement au changement. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles opportunités pour créer de la valeur et trouver des méthodes de travail plus efficaces et plus sûres.

Nos collaborateurs

Avec des activités couvrant la production, la commercialisation et le recyclage de métaux critiques et de carburants de transition qui soutiennent les gouvernements, les entreprises et les sociétés dans leur développement économique et leurs efforts de décarbonisation, Glencore est l'une des plus grandes entreprises mondiales de ressources naturelles diversifiées. 

Mais plus encore, nous abritons une foule de talents, de diversité, de détermination et de passion qui façonnent l'avenir de notre monde en s'approvisionnant de manière responsable en matières premières qui font progresser la vie de tous les jours. Regardez notre série At The Core pour découvrir les visages humains au cœur de notre entreprise et en savoir plus sur qui nous sommes et ce que nous faisons.  

  • Rencontre avec Tricia

    Ingénieure en cheffe à Elk Valley Resources

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  • Rencontre avec David

    Responsable d'entrepôt chez Glencore Recycling San Jose

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  • Rencontre avec Eirik

    Métallurgiste en procédés à Nikkelverk

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Une culture respectueuse et inclusive

Chez Glencore, nous sommes convaincus que la diversité renforce notre capacité à atteindre nos objectifs commerciaux. Par conséquent, l'emploi de personnes issues de cultures, de pays, d'ethnies, de sexes, de capacités, de croyances et de milieux différents est essentiel à notre culture. La diversité des points de vue favorise une meilleure prise de décision et une résolution créative des problèmes.

Nous pensons que favoriser une culture qui favorise l'inclusion et la sécurité psychologique, où chacun se sent valorisé, écouté et responsabilisé, est un impératif commercial. La sécurité psychologique permet aux employés de s'exprimer ouvertement, de remettre en question des idées et de proposer des solutions innovantes. 

Nous sommes fiers de nos équipes hautement compétentes, engagées et qui nous enrichissent avec un large éventail d'expériences et de perspectives. Nous recrutons, promouvons, récompensons et développons nos collaborateurs en fonction de leurs capacités, de leurs contributions et de leurs compétences. Nous visons également à offrir l'égalité des chances pour motiver les meilleurs talents et soutenir la croissance de l'entreprise chaque fois que nous le pouvons. 

Notre cadre IDEAL nous oriente dans le développement d'une culture d'inclusion volontariste à travers l'ensemble de notre entreprise. Cela traduit notre engagement à créer un environnement dans lequel les employés peuvent réaliser leur potentiel, où qu’ils se trouvent et quelle que soit leur origine. 

Développement de carrière chez Glencore

Nous voulons aider nos collaborateurs à développer leurs compétences, leur expertise et leur expérience, afin de favoriser un parcours professionnel qui leur permette d'atteindre leurs objectifs. Nous nous engageons à promouvoir une culture d’apprentissage et de développement continus. 

Nous offrons des possibilités de formation (aussi en alternance et en cours d'emploi) qui visent à doter nos collaborateurs des outils dont ils ont besoin pour réussir et s'épanouir dans leurs carrières. Notre plateforme d'apprentissage et de développement offre également des possibilités d'apprentissage illimitées pour permettre aux employés d'accélérer leur croissance, en couvrant une vaste gamme de compétences professionnelles et de leadership pour les employés à tous les stades de leur carrière. 

Nous reconnaissons et récompensons le travail exceptionnel. Nous attendons beaucoup, mais nous donnons beaucoup en retour.

Santé mentale et bien-être

Chez Glencore, la sécurité est notre priorité absolue. Nous voulons que chacun de nos employés rentre chez lui en toute sécurité à la fin de sa journée de travail, et cela s'étend à la santé mentale et au bien-être de nos employés. 

La santé mentale sur le lieu de travail fait référence au bien-être psychologique et émotionnel des employés. Elle affecte la manière dont nous gérons le stress, interagissons avec nos collègues et remplissons nos fonctions quotidiennes. Il s'agit d'un facteur essentiel au maintien d'un lieu de travail productif, qui favorise une meilleure productivité, un environnement de travail positif et stimule la créativité et l'innovation.

Glencore s'engage à soutenir la santé mentale et le bien-être de ses employés. Pour ce faire, nous proposons une série de programmes de soutien aux employés, de campagnes et d'initiatives visant à encourager un environnement de travail et un mode de vie sains.